以人为本奋进新征程！常德市2023人力资源和社会保障工作会议召开

以人为本奋进新征程！常德市2023人力资源和社会保障工作会议召开

在人事部好上班吗,河南人事考试网,人事任命通知书模板　　（记者 黄刚）3月8日，常德市人力资源和社会保障工作会议召开，市委常委、常务副市长徐永健出席并讲话，市人社局党组书记、局长刘祖欣总结2022年度人社工作，安排部署2023年度重点任务，市政府副秘书长杨明波主持会议

　　会议指出，2022年，面对复杂多变的外部环境和疫情反复冲击的严峻形势，在市委、市政府的坚强领导下，全市人社部门积极履职，担当作为，紧紧围绕全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、“三大支撑八项重点”工作和“六大专项行动”目标要求，扎实做好稳岗位、促就业、强社保、惠民生各项工作，较好完成了全年工作任务

　　全市城镇新增就业5 6万人，新增农村劳动力转移就业3 9万人，分别完成年度目标任务100 2%、102 6% 城镇调查失业率5 5%，充分就业社区（村）建设排名全省第一 全面落实社会保险“降、免、缓、返”政策，共为1 31万家企业减免工伤、失业保险费3.41亿元；为113家企业办理缓缴社保费4605万元；为4553家企业发放稳岗返还资金6366万元，稳定岗位14万余个

　　2023年，全市人力资源和社会保障工作将积极落实就业优先战略，促进高质量充分就业 落实社保制度改革，切实兜牢民生底线。规范人才人事管理，助推人才强市战略。完善工资收入分配制度，扎实推进共同富裕。构建和谐劳动关系，着力提升治理效能。打好重点民生保障仗，牵头实施重点民生实事。持续加强行风建设，打造人社服务品牌。织牢风险防控网，确保“三金”安全“考审”规范。全面加强党的建设，锻造高素质人社队伍。

　　徐永健指出，2022年，全市人社系统在市委市政府的坚强领导下，紧紧围绕迎接党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，认真落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，坚持稳字当头、稳中求进，扎实做好稳就业、强社保、管人事、促和谐等各项工作，岗位实事任务全面完成，社会保障水平持续提升，人才引进培养力度加大，群众合法权益得到有效保障，为全市经济发展、民生改善、社会稳定作出了积极贡献。

　　徐永健强调，要围绕学习贯彻党的二十大精神，切实增强做好人社工作责任感使命感。要坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指引，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，从政治上找准人社部门的职责定位，科学谋划推进人社事业高质量发展。要围绕打好打赢“发展六仗”，全力推动人社工作上台阶上水平。人社部门与打好“发展六仗”，特别是重点民生保障仗息息相关，要立足自身职责，主动担当作为，集中力量抓推进、抓落实。要围绕转作风树形象，全力推动人社工作干在前走在前。各级人社部门要切实加强人社队伍建设，讲政治、铸忠诚，强本领、提能力，勇担当、重实干，践勤廉、守底线，凝心聚力加快推动全市人社工作高质量发展，努力在新征程上创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的新业绩。

　　人社系统的5个单位还作了先进典型发言。会后，徐永健等一行还走进人才市场，现场了解2023年常德市“春风行动”暨“巾帼同创”大型专场招聘会相关情况。